Тематическая подборка документов за период: 2-я половина 2010 г. - нач. 2011 г.
|
Список статей из Научной электронной библиотеки eLIBRARY.RU : Управление кадрами. Кадровая политика. - 2011.
Доступ к статьям: сеть УдГУ
|
|
|
|
Горюнова, А. С.
Актуализируем соцпакет / А. С. Горюнова
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 125-130.
Как сделать соцпакет актуальным и востребованным. Полезные советы работодателям.
|
|
|
|
Хныкин, Г. А.
Дисциплина труда: контроль неизбежен? / Г. А. Хныкин
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 10-23.
Способы призвать работников к порядку. Советы работодателям.
|
|
|
|
Пресняков, М. В.
Когда увольнение не зависит от воли сторон / М. В. Пресняков
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 24-36.
Прекращение трудовых отношений независимо от воли сторон.
|
|
|
|
Антипьева, Н. В.
"Строим" воинский учет / Н. В. Антипьева
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 38-51.
Полезные советы кадровикам по ведению воинского учета.
|
|
|
|
Станскова, У. М.
Персональные данные работников: состав и требования к обработке / У. М. Станскова
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 52-62.
Перечень данных о сотруднике, которые может затребовать работодатель. Как правильно организовать работу с персональными данными сотрудников.
|
|
|
|
Батура, А. В.
Привлекаем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Особые случаи / А. В. Батура, Л. А. Потапова
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 64-75.
Процедура документального оформления работы сотрудников в выходные и нерабочие праздничные дни. Категории работников, которые могут быть привлечены к работе в выходные.
|
|
|
|
Чаннов, С. Е.
Направляете на работу за границу? Учитывайте особенности / С. Е. Чаннов
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 76-85.
Работа за границей предъявляет требования как к самому работнику, так и к регламентации его труда. Показан порядок оформления документов. Комментарии специалиста.
|
|
|
|
Увольняете за дисциплинарный проступок? Определите состав
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 88-92.
Если дело доходит до увольнения, то оно, разумеется, должно быть законным и обоснованным. Советы работникам и работодателям.
|
|
|
|
Гущина, И. А.
Ликвидация организации: что делать с кадровыми документами / И. А. Гущина
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 100-113.
Советы кадровикам. Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив.
|
|
|
|
Абалдуев, В. А.
Срочный трудовой договор / В. А. Абалдуев
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 114.
Краткая информация для кадровиков.
|
|
|
|
Абалдуев, В. А.
Прекращение трудового договора / В. А. Абалдуев
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 114-115.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Комментарии специалиста.
|
|
|
|
Корсаненкова, Ю. Б.
Социальное страхование / Ю. Б. Корсаненкова
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 115.
Некоторые тонкости расчета пособия по временной нетрудоспособности. Краткие комментарии специалиста.
|
|
|
|
Тарасова, Л. С.
Закон о страховых взносах: практика применения / Л. С. Тарасова
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 116-117.
Краткие комментарии специалиста по вопросам расчета и уплаты страховых взносов.
|
|
|
|
Белякин, В. Г.
Пенсионное обеспечение / В. Г. Белякин
// Справочник кадровика. - 2011. - № 1. - С. 117-118.
Некоторые вопросы досрочного назначения трудовых пенсий по старости. Краткие комментарии специалиста.
|
|
|
